(3)企业分析:如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品和服务、员工素质、工作氛围等。，人与企业的匹配分析。(4)地域分析:比如XX工作城市的发展前景，文化特色，气候，水土，人际关系，人与城市的匹配度分析。扩展数据:职业环境反映了劳动力和劳动数据的组合关系，实际上也反映了劳动者之间的关系，劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系。
4、职业 环境如何 分析?occupation环境从以下四个方面分析: 1、行业分析:比如XX行业的现状和发展趋势，以及人行业的匹配分析。2.职业分析:比如XX职业分析的工作内容、工作要求、发展前景、工作匹配等。3.企业分析:如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品和服务、员工素质、工作氛围等。，以及人与企业的匹配分析。4.地域分析:比如XX工作城市的发展前景，文化特色，气候，水土，人际关系，人与城市的匹配度分析。
职业是劳动过程中的人类分工现象，反映了劳动和劳动资料的组合关系，实际上反映了劳动者之间的关系。劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系。在这种劳动过程中形成的人与人之间的关系无疑是社会性的，人与人之间的劳动交换体现了不同职业之间的等价关系，体现了职业劳动结果在职业活动中的社会属性。2.职业常态。职业的规范化应该包括两层含义:一是职业内部规范化操作的要求，二是职业道德的规范化。
5、如何 分析自身的职业 环境?occupation环境泛指某一职业在社会上的发展状况、技术含量、社会地位及未来发展趋势环境。在满足职业环境-1/的要求时，明确职业环境-1/的要求、影响和作用，并测量各种影响因素。职业环境 分析关注当前热门职业、发展前景、社会发展趋势对所选职业的影响、要求。一般来说，职业环境包括两个方面:社会环境而影响规划的因素一部分来自个人性格、特点、喜好等主观条件，很大一部分来自客观选择，即职业环境。认真分析Career环境会给你的职业规划带来更多的信息。职业环境-1/分为两部分:社会环境-1/和组织(企业)环境-1/。Society环境分析Society环境分析是关于整个社会背景分析，包括政治、经济、科技、文化、法制。
就业政策在这方面发挥了重要作用。目前我国的就业政策主要是以市场调节为主，即在国家和学校的指导和帮助下，毕业生与用人单位沟通，双向选择，即毕业生自主择业，不受国家任何干预。这使得应届毕业生的就业竞争非常激烈，就业形势非常严峻。做职业规划的时候，要对就业形势有所了解，不要无缘无故的盲目乐观和悲观。另一个很重要的方面是市场需求。
6、如何进行职业 环境 分析?在规划职业生涯时，不能脱离社会现实环境和未来发展。所以大学生在规划个人职业之前，一定要了解分析occupation环境。1.社会环境因子？影响职业生涯的社会环境主要包括:？(1)经济发展。一般情况下，经济发展好，社会人才需求量大，择业机会多；相反，如果经济发展差，对人才的需求减少，择业的机会就会减少。
(2)政治氛围。政治氛围、政治制度和相关政策法规对个人追求和个人事业有潜移默化的影响，近年来，大学生就业中的“公务员热”、大学生志愿服务西部建设、大学生选择基层单位等都体现了我们党的就业政策对大学生就业的引导。(3)文化环境，文化环境影响人的行为和欲望。总的来说，在良好的社会文化环境，社会重视教育，尊重人才，国民文化教育水平高，有利于大学生职业发展。
