北京市劳动力-2/行政法规(第一章总则2016年修订)第一条为加强劳动力-2/管理，规范职业介绍行为，保障劳动力。黑龙江省劳动力 市场行政法规(第一章总则2016年修订)第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，制定和规范劳动力 市场促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》。
当我们衡量一项技术是否值得学习时，需要满足三个条件。第一，这项技术是不是朝阳产业？第二，这个技术赚钱吗？第三，学了这个技术后对就业好吗？以后能用这个创业吗？衡量以上三个需求，我们发现IT技术可能是最好的选择。外媒网站RandstadUS收集了IT领域各行业的数据，分析le劳动力trend，包括符合条件的候选人数和可提供的职位，市场增长幅度、薪资范围和雇主对特定技能的需求等。
自1999年我国高校扩招以来，大学生就业问题日益严峻，高校毕业生初次就业率和供求比不断下降，高校毕业生就业形势不容乐观，引起了社会各界的广泛关注。本文从经济学和社会学的角度总结了大学生就业问题的本质分析，以期对大学生就业问题形成更清晰的认识。从经济学角度看，体现在供需总体失衡劳动力 市场、高等教育有效供给不足和结构失衡、人力资本存量信号功能弱化、高等教育投资回报率与预期回报率差异、人力资本产权保护不足、经济增长的就业吸纳能力差异和大学生自愿失业选择差异。
近年来，IT行业发展迅速。无论是高薪行业的标签，还是网络形势下的工作保障，越来越多的年轻人加入了这个行业。IT行业的范围很广，包括IT硬件设备、软件开发、IT相关行业，如网络营销、电子商务、UI设计等。说了这么多，2017年IT行业就业前景如何？接下来编辑整理了2017年IT行业就业前景分析，欢迎参考！一、工业和信息化部行业状况统计:2016年1-3月，中国软件和信息服务业软件业务收入突破1万亿元，比上年增长15亿元，利润总额突破1000亿元，比上年增长10%，全国15个副省级中心城市软件业务收入5500亿元，比上年增长17%。软件和信息技术从业人员平均人数超过508万人，比上年增长8%。员工工资总额增长了13%。二、前景分析如今，智能终端和宽带网络的普及以及软件系统功能的不断加强，将进一步刺激人们对信息服务的消费需求。环球软件市场每年平均增长13%左右，远超全球经济平均增速。从世界的角度来看，
