人力资源工具1。平衡计分卡:最具影响力的战略绩效管理工具2.360度绩效考核:促进员工行为改变的最有效工具之一3。KPI:国际通用企业衡量经营业绩和管理战略目标的工具4.3P 模型:实施。人力资源战略管理的有效工具。职位分析问卷方式:最常见、最热门的面向人事的职位分析系统6。关键事件技术:识别工作绩效关键因素的工作分析方法7。柏宾的团队角色理论:目前最权威，应用最广泛的团队理论8。盖洛普Q12评估法:最经典的员工敬业度评估工具9。绩效棱镜模型:新颖的绩效测量与管理分析工具10。Lifo管理系统:美国应用最广泛、最早的行为风格行为系统之一。
4、 企业战略管理 分析模式。求高人指点。一般来说，战略管理是从Stp 分析开始的，也就是说市场分析>目标市场选择>战略制定，也就是说你选择做什么。其中一般使用企业self分析SWOT分析其中S是优势W是劣势O是机会T是威胁具体来说分析宏观环境 Re 分析微自-3在此基础上制定战略目标。
①暂停谨慎向前战略:是对持续增长或退出战略的一种打破，适用于未来不确定行业中快速增长的公司。②不变策略:是不做任何新东西的决定。选择继续当前的运营和政策，以实现可预见的未来。不变的战略很少作为明确的战略提出来，它的成功取决于公司面临的环境没有发生显著变化。(3)盈利策略是面对环境的恶化，不想做什么新的，就像处理暂时的问题一样。
5、 企业进行营销环境 分析的理论依据是什么理论基础是营销环境分析基础是营销环境理论，即营销活动受内外环境因素影响的理论，指出企业营销活动受内部管理因素和外部环境因素的影响。营销环境分析可以帮助企业了解外部环境，用更有效的方式应对外部环境的变化。营销环境分析的内容可以分为宏观环境、行业环境、竞争环境三个层次。营销环境分为外部环境分析和市场环境分析:外部环境分析包括:1。大环境分析:经济形势、政策导向、科技发展水平、与经济相关的社会导向(如人民的)
6、用消费者行为学的哪个 模型 分析 企业进行数字化营销的原因?在消费者决策过程的最后，是指决定购买商品、服务或其他东西。购买决策的目标通常是收益最大化或销售金额最大化。要了解如何规划营销和商业策略，了解消费者购买决策的过程和购买者决策的类型是非常重要的。什么是消费者购买决策？“消费者购买决策”是指个人、集体做出的正式或非正式的理性或感性决策。购买决策可以指决策过程中的最后一刻，也可以指从感知到购买的整个决策过程。
消费者的购买决策受以下几个方面的影响:产品质量安全、消费者的购买习惯、消费者的收入水平、消费者的年龄、消费者的家庭和身边的朋友、社会消费文化、社会供给约束、交通物流、门店消费环境、产品销售情况、售后因素。消费者的购买决策受多种因素影响，任何一个小因素都可能影响消费者是否购买产品或服务。消费者购买决策的过程和类型通过以下步骤，你将了解消费者购买决策的过程和类型。
7、用五力 模型 分析老乡鸡 企业波特的五种力量模型是由迈克尔·波特在20世纪80年代初提出的。认为决定行业竞争规模和程度的力量有五种，它们共同影响着行业的吸引力和企业的现有竞争战略决策。五力是同行业现有竞争者的竞争力、潜在竞争者的进入能力、替代品的替代能力、供应商的议价能力和采购商的议价能力。
波特五力模型用于竞争策略分析可以有效分析客户的竞争环境。波特的“五种力量”分析方法是对一个行业的盈利能力和吸引力的静态横截面扫描，显示的是企业在行业中的平均盈利能力，所以是对行业状况的衡量，而不是企业能力，通常这种方法分析也可以用于创业能力分析来揭示这个企业在这个行业或产业中有什么样的盈利空间。供应商的议价能力主要通过其提高投入要素价格和降低单位价值质量的能力，影响行业内现有企业的盈利能力和产品竞争力。
