1、一般部分:包括以下分析:(1)人力-1/结构,如学历结构、年龄结构、工龄结构分析;(2)六大模块一一分析,如人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理;(3)文化建设以基本价值观和行为规范为基础分析;2.动态部分:主要包括:(1)根据人员需求优化招聘渠道、方式和选拔方案;(2)跟踪培训效果,更新人员能力变化;(3)新的人员能力需求的变化和培训需求的更新;(4)所有工作的统计结果分析等,人力资源规划环境分析环境分析它分为内部环境和外部环境。1、保险业人力资源管理的外部环境分析...
更新时间:2023-03-31标签: 人力资源信息分析报告人力资源分析规划信息 全文阅读