资料说话2月28日，爱奇艺向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股书。其中一个比较重要的数据是会员总数5080万(截止2017年12月31日)，爱奇艺在3月17日更新的招股书中宣布，截至2018年2月底，付费会员数已达6010万，3月23日晚间，腾讯Holding(00700.HK)披露了2021年度业绩。
腾讯活水计划于2012年底启动，希望建立顺畅的内部人才流动市场机制，形成文化，既帮助员工在公司内部自由寻找发展机会，又快速支撑公司重点产品和业务的人才需求，从而实现员工发展和公司战略的双赢。自2013年以来，活水计划已帮助5400多名员工在内部寻找新的发展机会，不仅有效支持了关键业务的快速增长，也为公司培养了更多视野开阔、复合型经验的人才。
活水计划的由来腾讯2010年员工人数突破万人。随着组织的扩大，员工申请内部雇佣的需求越来越大。同时，公司多领域业务高速发展，急需高素质人才补充。但在当时，员工申请内部聘用是一件需要很大勇气和关心的事情。最大的担心来自于“我的老板怎么看待我的调职申请？”如果他不同意呢？“当员工准备和现在的老板沟通，跳槽的时候，很多人都做好了‘沟通不了我就走’的心理准备。事实上，有些管理干部真的回复员工“要么留在我们团队，要么离开”。
1:应届毕业生工资差不多7w/年，工资10w/年。就算差不了多少，新兵还是有一定要求的，想进也不是那么容易的。2:腾讯的福利在互联网公司中是很不错的。和网易、新浪、搜狐、tom、盛大比，和ibm、微软、华为比，个人感觉行业差距大，没有可比性，别人也不懂。3.应届毕业生面试通过后，入职前确实会发50个带序列号的qq号，给班里的同学。听hr的人说还是很吃香的。如果毕业后想隔天用带序列号的qq，在一个群里还是挺有意思的。
5:腾讯深圳有几条班车线路，有公司专用电梯。自用的楼已经开工，据说2008年投入使用。35楼，内部传说是不出租的，自用的。个人怀疑是否能用光。5:腾讯没有住房公积金，保险一般最低交。季度，年终，双薪，项目奖金都有。除非你部门不好，项目连续失败，税后月薪五千，年收入十万基本没问题。
