第一，基本面分析。1.选股第一步，一定要选好行业，关注那些趋势行业，保证行业天花板足够宽泛。当一个行业的天花板足够高的时候，即使不是龙头公司，投资人也可以从中分一杯羹。即使没有肉，也还有汤。当一个行业饱和的时候，龙头企业也会很难过。可想而知，小公司会面临无汤不进被淘汰的风险。2.选股第二步，看目标公司在行业中的地位和品牌影响力，以及在上下游行业中的地位和规模。
从总资产规模、资产负债率、收入和收入增长率、市盈率、市净率、动态股息率、资产负债率来判断。第二步是财务报告分析。通过仔细研究第三个陈述中的注释，排除了存在矿井爆炸风险的公司。这里需要重点关注以下几项:微信官方账号中总资产的规模和增长率，预收账款和预收账款的对比，你的固定资产和在建工程占总资产的比例，存货和商誉占总资产的比例，净利润的现金含量，主营业务利润率等等。
4、销售 天花板是什么意思是销售行业无法超越的存在。因为天花板是建筑物的室内顶面，所以一般都有很高的高度。所以用网络热词“天花板”来表示能力已经达到顶峰，属于最高水平，几乎无法超越。比如“颜值天花板”可以形容一个人颜值非常高。“演技天花板”形容某人的演技很难被超越。“歌手天花板”表示某人的唱功最强。“IQ 天花板”表示某人拥有超脑等等。
现代销售观念认为，销售是一种咨询式销售，销售成功只能通过客户顾问来实现。策略:使用自动化:一旦销售过程全面展开，您可以依靠营销自动化工具定期联系您的目标客户，并使用它们来提醒您的销售人员何时该跟进。提供可见性:销售漏斗对现金流和公司的未来至关重要。实施问责制:提高和理解你的销售的最重要的一步是实施定期问责制。
5、女性就业为何存在“ 天花板现象”?(1)妇女就业机会不平等。虽然统计显示，目前我国高校女生比例已达44%，基本上撑起了校园半边天，但女生的就业机会却远低于男生。在求职过程中，性别歧视成为女毕业生找工作不可回避的绊脚石。造成性别歧视的主要因素之一是怀孕、分娩和哺乳。此外，一些传统的性别偏见使得雇主拒绝女孩。(2)退休年龄和养老金待遇不对等。
国外无论是发展中国家(如印度)还是发达国家(如欧盟国家)，大多实行男女同龄退休制度。我们不能否认，男女退休年龄的差异最初是为了照顾女性而制定的，也曾被认为是保护女性权益的象征。但我们不能否认，随着社会的发展和科技的不断进步，以及女性自身受教育程度和素质的不断提高，这一规定发生了质的变化，即由原来的权利保障变为了强制限制。
