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future人力资源管理学的发展方向是基于中国经济的进一步发展和企业战略实现的要求。会表现出以下典型特征:对从业者的专业技能要求越来越高人力-1/。因为人力 资源管理职能的变化(职能的变化是大的经济发展环境所要求的)，/。
当前金融危机带来了世界性的产业调整结构软件服务外包日益成为服务贸易的重要组成部分，是国际产业转移的新趋势，是一个极具发展前景的全新产业。给中国的发展带来了新的机遇，即积极承接国际软件服务外包业务，大力发展软件服务外包产业，培育国际竞争力，优化经济结构以及转变外贸增长方式，这对于在该领域起步较晚的中国来说具有特殊的意义。
随着世界产业调整结构以及信息技术的蓬勃发展和广泛应用，软件服务外包已经成为全球经济新的增长点，成为推动软件和信息服务业发展的重要力量。(1)软件和信息服务外包发展迅速，交易规模不断扩大。据统计，全球软件和信息服务市场持续增长。2007年，软件和信息服务的市场规模已经达到8139亿美元，其中软件服务达到1176亿美元。
3、浅谈 人力 资源服务业的发展趋势China人力-1/30年来，多元化、多层次的服务体系已经形成，服务功能进一步完善，管理体系基本形成。同时中国人力-。近年来，我国人力 资源机构、营收、从业人员逐年增加，行业处于快速发展期。该行业正处于快速发展时期。自20世纪70年代以来，中国人力-1/服务业经历了一个从无到有的成长过程，行业发展的规模和水平不断提高，服务的领域和内容日益多样化:从最初的招聘服务和人事代理发展到培训服务、劳务派遣、就业指导、人才评价、管理咨询和/或123。
