广东省劳动力流动的现状分析,我国农村劳动力转移现状分析

全年城镇人口劳动力超过需求1400万。同时，根据中国社会科学院和国家信息中心的预测，考虑到城镇每年增加的劳动力、农村城镇化水平的提高和往年失业人口，十一五期间可能有4000万至5000万劳动力需要就业。然而，在我国劳动力市场总体供大于求的同时，却出现了所谓的“技工荒”，即技工特别是高技能人才严重短缺。2005年第二季度劳动力全国104个城市市场职业供求信息证明，

劳动力资源新增率劳动力资源减少率劳动力资源总变化率流动Status分析指标:流入率和流出率。资源可能利用指数，劳动力资源实际利用指数，就业率指数，失业率指数，劳动力资源可能潜在程度和就业弹性。负担统计指标:经济活动人口负担系数、从业人员负担系数、老年人赡养系数、子女抚养系数、丧失劳动能力抚养系数。

影响劳动力 流动的因素很多，包括社会历史因素和文化因素，但是劳动力在市场上-。经济因素通过以下因素发挥作用。(1)年龄。1.年龄越大的人，投资回收期越短。2.老年人往往拥有更多的人力资本。3.老年人流动费用比年轻人高。(1)年轻人随身物品少，便于携带，流动相对容易。

(2)年轻人的工作年限和收入水平通常低于老年人，因此养老金对他们的吸引力往往较低。对于老年人来说，这种机会成本更高。(3)年轻人的心理成本流动低于老年人。(2)家庭。劳动力 流动成本会随着家庭规模的扩大而呈指数增长。(1)未婚比已婚容易流动；(2)妻子就业阻碍流动；(3)妻子从业时间越长，家庭越困难流动；(4)有学龄儿童的家庭不易流动。

从20世纪80年代中期开始，中国各地出现了一股民工潮。大量农村剩余劳动力从农村流向城市。目前离家外出打工3个月以上的农民有1.4亿，比日本总人口还多1000万，今后还会继续增加。农民进城务工经商对中国城乡发展产生了重大而深远的影响。数亿农民进城就业，不仅缓解了农村就业压力，也为城市发展和城市居民生活便利做出了重要贡献。

是改变中西部落后局面的有力支撑。据统计，2002年，9400万农民工年工资性收入高达5500亿元，四川、安徽、江西等中西部地区农村农民工总收入劳动力输出省份相当于或超过全省财政收入。农民进城不仅给农村带回了先进的生产生活方式、文化观念、科学技术和管理经验，也对家乡的扶贫和农村城镇化起到了积极的推动作用。

放弃工作层面积累的资历和晋升机会。主动离职的员工，不仅要放弃自己积累的资历、职务等级的晋升机会、享受企业补充养老金的权利，还要放弃自己培养起来的亲密同事关系。流动还可能给企业和整个经济带来更高的成本，企业会承受双重损失，有经验的员工会离开。

自主创业程度。过去中国的经济是典型的二元结构，农村劳动力不仅是城乡之间，地区之间流动，农村内部流动。随着改革开放的推进和农业劳动生产率的提高，大量的农村剩余劳动力转移到了非农产业。现在的农村劳动力不仅可以在农村工作或者从事非农产业，还可以在城镇工作和经商。农村非农就业人员比例/123，456，789-2/总数既能反映我国二元经济结构的变化，又能反映农村择业的自主程度/123，456，789-2/。

可见农村劳动力自主创业已经达到了一个很高的水平，而且还在不断提高。工资自主的程度。工资反映劳动力的价格，工资决定机制是劳动力市场的核心机制。在市场经济条件下，工资具有配置劳动力资源的功能，是影响劳动力-3/的重要因素。工资自主的程度很大程度上取决于农民工的议价能力和工会的作用。农民工的谈判能力虽然不是很强，但是在不断进步，尤其是近几年。

第一章总则第一条为了加强流动人员就业管理，规范劳动力合理有序流动人员就业管理，保障流动人员的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定，第二条本条例适用于流动人员就业管理和/12345国家机关、事业单位、社会团体和流动与之建立劳动合同关系的人员，参照本条例执行。

第四条县级以上人民政府劳动行政部门是流动劳动就业管理的主管部门。公安、计划生育、工商行政管理等部门应当根据各自职责，协同做好流动人员就业管理工作，第二章招聘与录用第五条用人单位录用流动人员，应当经县级以上劳动行政部门批准，由劳动行政部门为流动人员发放就业证。跨省市招聘流动人员，需持用人单位所在地劳动行政部门介绍信，有组织地招聘。