随着国家扶持政策的不断出台，社会上涌现出大量的小微-4/。其中科技型小微 企业是小微 企业的主干。小微 企业在为国家经济建设做出巨大贡献的同时，也吸纳了大量人员再就业。由于政策条件的放宽和社会各界的支持，小微 企业的成立成为一股浪潮，小微 企业的经营受到了自身性质、人员配备和外部环境的影响。在早期，他们可能有独特的科技支撑。
7、中小保险公司发展 现状近年来，由于劳动力、资金、原材料、土地、资源、环境等成本上升，人民币总体处于升值通道，中国逐渐告别低成本时代。对于依靠“成本驱动”、处于全球产业链低端的中小企业企业来说，做生意越来越难，尤其是面对发达国家“再工业化”的新趋势，中小企业企业将面临新的冲击。其实中小企业企业觉得生意难做的一个重要原因就是传统制造业的利润被上升的成本抵消了。
然而，这种增长势头在2004年后开始减弱。2004年前后，中国东南沿海出现低端劳动力供给短缺，制造业成为重灾区。后来，一些中部地区如湖南、河南等农村劳动力流出省份也出现了用工荒现象。政策支持党中央、国务院高度重视中小企业发展。2014年以来，国务院常务会议多次专题研究支持小微 企业相关工作的开展。
8、中国 小微 企业占 企业总数的据中国统计局统计，截至2018年底，中国-0 企业的比例为99.9%，其中小微/12344。小微 企业的发展对中国经济增长起到了重要作用。比如小微 企业为我国经济提供了大量就业机会，拉动了消费，促进了经济结构调整，推动了创新创业，促进了社会公平。中国统计局数据显示，截至2018年底，中国小微 企业的比例为97.8%，其中小微 -4。
9、 小微 企业融资困难的 现状在21世纪的经济发展中，小微 企业不仅在社会发展中发挥着重要作用，而且是经济发展的重要推动力:增加就业机会，刺激企业创新创业，促进经济发展。然而，迫切需要解决融资问题和由此产生的健康教育发展问题。小微 企业融资现状小微企业发展由于社会生产经营规模小，销售灵活快捷，资金管理需要-。
有的小微 企业进行了不完善的内部管理控制制度(财务核算不规范、财务报表不完善、数据不真实、企业信息内化程度高、非经济信息大量、一般渠道获取困难等问题)，甚至根本没有进行内部控制。相对于大中“企业，微企业”的信息不对称和道德风险更为严重。由于金融机构无法识别企业的风险承受能力，无法监督检查贷款工作进度，积极支持小微 企业的资金运作。
10、 国内民营 小微 企业人才流失 现状不乐观。小微 企业在竞争力和吸引力方面处于劣势，人才流动现象在小微 企业普遍存在，在一些家庭作坊企业中，人才的流动并不高，因为这些人的忠诚度很高，但是在小微 企业的扩张过程中，外来人才会不断进入企业。如果外来人才不能建立高学历，人才的频繁流动主要可以体现在以下几个方面:员工入职没几天就离职，基础培训多，高端业务培训少。
