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快时尚要把握年轻个体的思想，因为快时尚的主要消费者是年轻消费者，他们的消费追求理念与中年人不同。有时候质量不是第一位的，更多时候他们追求的是能满足内心需求的衣服。未来快时尚应该走向品质优化和品牌文化，低品质的快时尚已经逐渐被大家抛弃。比如在互联网经济遍布网络之前，很多人选择线下消费。
面试时谈及薪资，要理性分析:提示:如果你的薪资要求太低，显然是贬低了自己的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回答样本1:我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。
回答样本2:我受过系统的软件编程培训，不需要很多培训，而且我自己对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。样本三:如果你非要自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那样你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对今天的人才市场做了一个调查，知道像你这样学历的员工有什么样的价值。
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