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1.1引言目前，计算机辅助管理已广泛应用于我国各行各业，但总的来说，计算机在我国管理中的应用还处于初级阶段。虽然近两年发展很快，但还需要不断的探索和研究。特别是计算机辅助考勤管理，近几年才在我国得到普及和发展，但在许多发达国家已经非常普及。各行业都在积极运用现代化手段，不断提高服务质量和工作效率，这在很大程度上对企业提出了越来越严峻的挑战，在行政职能、企业管理水平、优质服务等方面对企业制度提出了更高的要求。
值机吊舱通过GPS wifi 锚点定位，然后形成精准定位。可以准确无误地定位到考勤 personnel。建议登录校园手机考勤系统。学生可以使用手机等移动终端在任意考勤点刷脸。考勤数据实时传输到后台进行比对分析，可以准确-。可以避免摄像头等固定设备的投入和前期部署；软件系统下载后即可使用，可以避开工期，随时随地都可以考勤，灵活性最大。
以下是在线管理工作者与传统手工记录的对比考勤-2/tradition考勤mode。1.考勤管理滞后传统考勤模式。所以很多企业不愿意频繁导出数据查看。一般来说，企业习惯性地每月导出一次考勤数据。如果不是为了计算工资，或许没有人愿意看到那耀眼的数据。考勤数据采集的滞后会直接导致领导对员工管理的滞后考勤，不能及时发现考勤数据错误。当他们被发现时，已经过去太久的事实考勤无法追究。
3.容易出现考勤数据造假单机版考勤机，考勤数据可以随意修改，所以考勤数据造假非常容易出现。4.很难验证考勤 data的真实性。使用传统考勤方法的企业，要想验证员工考勤数据的真实性，只能依靠抽查。考勤 data的统计实际上是人工统计和人工干预。
