第四，如果客户很忙，不能一直互相配合，整个团队就会陷入断断续续的状态，频繁的话会直接影响团队成员的积极性。第五，在实施之前，拟定一份详细的实施计划，并由客户确认，会更有利。综上所述，项目由专人实施，收集变更和新需求，更有利于加快项目进度。这种不太顺利的项目在线体验让我更加渴望参与标准化的项目开发。
5、北京 出差标准Law 分析:《中央和国家机关赴地方出差住宿费标准清单》对不同级别的中央和国家机关赴不同地区出差规定了具体标准出差。比如，根据通知规定，中央和国家机关工作人员来京出差，正部级1100元/人/天，司局级650元/人/天，其他工作人员500元/人/天。部级、局级及其他人员出差上海分别执行1100元/人/天、600元/人/天、500元/人/天的标准。
如旅游度假区三亚，4月期间部、局等人员执行1200元/人/天、720元/人/天、480元/人/天的标准，明显高于平日的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
6、军人 出差各地住宿标准明细表Law 分析:军人出差按照部队的要求，住宿没有明确的标准，但不能有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定，国家保障现役军人享受与其职务相称的待遇。军人待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行军衔等级工资制，士官实行军衔等级工资制，义务兵享受供应制生活待遇。
国家建立军人工资正常增长机制。现役军人享受休假、休养、医疗、住房等规定的福利待遇。国家根据经济和社会发展水平，提高军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人在服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶未随军就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
7、 出差管理制度及 出差标准Law 分析:财政部发布的《关于中央和国家机关工作人员赴地方出差住宿标准清单的通知》规定，部级官员出差北京住宿标准每日限额为1100元，司局级官员每日限额为650元，其他人员每日限额为500元。部级官员去天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林等地，住宿费每日限额多为800元。根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海最高可入住1100元的标准酒店，在其他省份最高可入住800元或900元。科级及以下干部的住宿标准也有不同程度的提高。
法律依据:《中央和国家机关差旅费管理办法》第十二条规定了部分财政领域的住宿费限额标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)根据当地经济社会发展水平、市场价格和消费水平，提出本城市(省会城市、直辖市和计划单列市，下同)的住宿限额标准，报财政部。财政部统筹研究提出意见并反馈地方审核确认后，统一向有关地区下达中央单位工作人员住宿费标准-0。
8、单因素方差 分析的 分析步骤例5.1某军区总医院想研究A、B、C三种降血脂药对家兔血清肾素-血管紧张素转换酶(ACE)的影响。将26只兔子随机分成4组，所有组均喂以高脂饲料，三个实验组给予不同的降血脂药物，对照组不给予任何药物。一定时间后，测定家兔血清ACE浓度(u/ml)，见表5.1，四组的血清ACE浓度是否相同？本例初步计算结果见表5.1下半部分，方差分析的计算步骤如下:1)建立检验假设，确定检验水平H0:四组家兔血清ACE浓度总体均值相等，μ1μ2μ3μ4H1:四组家兔血清ACE浓度总体均值不相等或不完全。每个μi不相等或不完全等于α0.052)根据表5.2所列公式计算统计F值，计算5.3组中k1413ν组和NK26422组之间的相关统计F值和总F值5515.3665ν N126125ν。5.1例的方差分析表变异来源的总方差8445，。
