2004年，在河北省工商银行和承德分行党委的正确领导下，在市审计局和市内部审计协会的指导下，承德分行审计监督部认真遵守《工商银行河北省分行内部审计准则》、《职业道德规范》和《审计人员行为规范》。重点加强内部控制制度建设和执行，防范和化解业务风险，努力实现审计“三个转变”。
深化审计手段改革，增加审计科技含量，充分利用非现场监督，提高审计工作效率，努力消除不安全隐患，防止重大差错、事故和案件发生。全年完成审计检查项目53项(次)，共开展现场审计243天183人次，审计频次3.5次；共发现问题171个，提出整改建议77条，反馈整改意见77条。对整改不彻底或措施落实不到位者给予通报批评或处罚，使所有问题得到有效整改，整改率100%，圆满完成全年审计任务，为承德分行加强合法合规经营，促进各项业务安全稳健发展起到了应有的保驾护航作用。
4、 承德大石庙规划Law 分析:大石庙片岭地块(双桥桂13号)规划条件于2019年9月27日发布。规划条件要求，中央山以南土地开发强度可适度提高，西侧铁路建筑高度不超过60米，东侧高速公路站台建筑高度不超过30米。法律依据:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和2035年远景目标第一部分:开启全面建设社会主义现代化国家新征程。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标迈进的第一个五年。
5、 承德医学院就业情况怎么样承德医学院的就业情况怎么样承德医学院的就业情况怎么样一直是同学们非常关心的问题。以下是承德医学院就业指导中心发布的医学院就业质量报告承德当然，每一份。我校2014届毕业生总数为2084人，其中男生498人(本科生357人，专科生141人)，女生1586人(本科生977人，专科生609人)。男女比例本科生为1:2.74，专科生为1:4.35。
护理专业的学生较多，所以大学女生相对比例较大。按学历层次统计毕业生就业率从表中可以看出，本科生就业率没有专科生高，这与本科生和专科生的就业取向有关。本科生更倾向于医院、事业编、公务员等岗位，而专科生就业水平相对较差，受单位和行业性质限制较少，更多选择基层就业。在今后的职业指导中，要注重学生就业观念的转变和创业意识的培养。
6、武安市矿产资源型 产业发展阶段 分析根据国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室工业组2006年界定的资源枯竭型城市的界定原则和标准，矿产资源型城市现有工业和采掘业规模明显下降时，资源开采量占探明可采储量的60%以上，开采年限占设计年限的75%以上。当资源型产业已经发展到后期，城市的社会、经济、文化功能开始全面衰退时，可以初步判定矿产资源型城市是资源枯竭型城市。
截至2013年底，武安市煤炭储量约6.5亿吨，铁矿石储量2.68亿吨。据此可以推算，截至2013年底，武安已开发利用煤炭资源7.92亿吨，铁矿石资源2.92亿吨，煤炭资源和铁矿资源分别占探明可采储量的54.9%和52.1%，煤炭资源和铁矿资源基本接近60%的资源枯竭型城市标准。
