医改的走向关系到亿万人民的健康和千家万户的幸福，党中央、国务院高度重视。经过长时间酝酿和征求社会各界意见，4月6日，新华社受权发布《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，为涉及广大人民群众根本利益的新医改指明了前进方向。《意见》的提出是落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，也是中国共产党坚持以人为本执政理念的又一具体实践。
新中国成立以来，我国医疗卫生事业取得了举世瞩目的成就。中国人均预期寿命从1949年的35岁提高到2007年的72.5岁，全民健康水平显著提高。然而，随着经济社会的快速发展，原有的医疗卫生体制越来越不适应人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，“看病难、看病贵”成为许多老百姓心中挥之不去的阴影。新医改为了解决人们的后顾之忧，在政府、社会和个人的利益调整中，强调政府的主导作用和基本医疗卫生服务的公益性。
5、 医院的年度工作总结医院各位朋友的年度工作总结，总结是回顾自己社会实践的产物。它以自己的工作实践为素材，采用第一人称的写作方式，其中的成绩、做法、经验教训都是自我参照的。在这里给大家分享一些医院的年度工作总结，希望对你有所帮助。医院 (Part 1)年度工作总结随着时间的推移，医院年度的工作已经告一段落，__ 医院在这一年里拯救了无数的生命，这不仅是我的功劳，也是的功劳。我取得了很大的进步。在师傅的悉心教导下，我渐渐可以独立了。医院每一个来这里的患者都能在无形中锻炼我的工作能力，让我在成为一名成熟外科医生的道路上历经艰难险阻。
6、县级 医院被 托管后当护士长好不好我觉得这个问题的答案是开放式的，主要看大家追求的是什么。当护士长有很多好处。护士长是中层干部，是管理人员，待遇肯定比普通护士好。护士长的收入肯定比普通护士高，可以休两个周末，不用上夜班，不用去门诊等等。不过护士长的压力也挺大的。她经常召开各种会议，管理好整个病房，规划科室发展前途等。，挺累的。
7、关于 医院后勤管理若干问题的 分析 医院后勤存在的问题[摘要] 医院后勤工作是整个医院工作的基础，不仅关系到医疗和科研工作的正常运转和健康发展，还关系到员工积极性的调动和-目前医院后勤管理还处于比较薄弱的状态，重视程度不够。作为一项复杂的系统工程医院物流管理，如何做好这项工作成为了关键问题。
8、 三级和 三级甲 医院区别有什么不同医院in三级分为A和B，所以A的等级比较高。三级 医院:提供高水平专科医疗卫生服务并在若干地区开展高等教育和科学研究任务，在地区水平以上医院。三级综合医院评价标准三级综合医院是为多个地区或地区(一般人口百万以上)提供高水平的专科医疗服务，兼顾预防、保健和康复服务，并承担相应的医学院校和科学研究。是集医疗、预防、教学、科研为一体的省级或国家级技术中心，国家高水平医疗机构。
一.医院职能与任务(50分)(1)医疗服务(20分)能够提供全面、连续的医疗保健、预防保健和康复医疗服务。1.在优质综合医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务，承担危重疑难疾病诊疗任务，开展双向转诊。2.有足够的医疗服务辐射能力，一定比例的出院患者应来自-0所在地以外的地区或省份，3、根据国家有关规定，参加当地急救医疗网络，在卫生行政部门的领导下，能配合急救中心迅速做出急救反应，承担灾害和事故的紧急救援任务，并能接受一批病人进行医院急救。
