最早的航空公司有布拉尼夫国际航空公司、泛美航空公司、达美航空公司、联合航空公司(原为波音公司的子公司)、环球航空公司、西北航空公司和东方航空公司。所以美国有几所航空学院为航空业培养专门人才，西南航空公司成功应用低价政策，打破了美国航空业民航局批准的统一执行高票价规则，美国五大航空学院专门培养航空业人才，众所周知，美国航空业发达，航空业人才需求量很大，需要空管、飞机维修、飞行引导、驾驶、工程等方面的专业人才。
航运业是我国国民经济的重要组成部分，在我国交通运输体系中发挥着越来越重要的作用。航空公司发挥了其他交通工具无法替代的重要战略作用。下面是我为你整理的一篇关于航空公司的范文。欢迎阅读参考！论我国航空企业社会责任体系的构建【摘要】企业社会责任不仅包括企业自身的生存和发展，还包括爱国主义和热心公益的责任。
同时，要发挥政府的主导作用，促进企业提高社会责任；加强舆论宣传，为企业营造良好的舆论氛围；建立民航企业社会责任文化，构建完善的航空企业社会责任体系。[关键词] 航空业企业社会责任CSP模式责任体系随着全球经济一体化的推进，越来越多的中国企业将登上国际竞争的舞台。由于中国经济的快速增长，企业在环境保护、劳动保护、消费者权益保护等方面存在日益严重的问题和隐忧。
西南航空取得的业绩水平和各种奖项实属罕见:1998年，被《财富》杂志评为首届“最佳工作场所”；在20世纪90年代，它是业内最赚钱的航空公司，自1973年以来每年都盈利。在各大航空公司中，是销售收入增长最快的公司；被美国交通部授予“三冠王”称号；它是所有主要航空公司中运营成本最低的之一，座位成本约为每英里7美分，这使其能够以低价票价攻击竞争对手。
答案不在于任何特定的技术、设备、市场地位或计划。西南航空公司的成功归功于其企业文化。首先，员工有相当大的自由和责任。公司鼓励他们多思考，多采取实际行动来服务客户，改善组织。他们了解行业中的各种规章制度，并负责满足这些要求。通过这个，他们可以以客户服务为中心开展工作。其次，在整个公司，员工高度参与决策和改革建议。
