选择猎头公司的关键是选择猎头咨询师。只是看猎头咨询师的专业水平，公司为你做具体的订单(可以从其猎头咨询岗位、学历、专业、相似猎头招聘岗位等简单判断。)，而且不要陷入盲目追求所谓的“大牌”。为了避免实际合作后发现其招聘名不副实，实际招聘不尽人意，要知道所谓大牌猎头公司，尤其是其分公司的咨询师数量和专业水平良莠不齐。
步骤/方法看公司优势。每个公司猎头都有一个或几个它所专注的行业，比如房地产猎头、IT 猎头、金融猎头、快消品。他们对焦点行业的运营模式、企业的业务流程、关键岗位的职责和要求、行业的薪酬水平、各大品牌企业(甚至每个企业)的特色和文化等都有全面深刻的了解。那些声称专注于每一个行业的公司猎头肯定是用相反的理解来判断的。
6、企业为什么需要 猎头公司?由于中高级人才即使有跳槽的想法，也不会轻易在人才交流场所露面，大多依靠猎头 company的帮助。而且猎头公司会对行业有更深入的了解，对人才的质量和成本也有广泛的了解。也可以去一些类似六度伯乐Internet的网站看看，都很不错。敢为天下先，世界会因为我而改变。不知道怎么选人才，落后好几代。先知如马，后见之明如马。用猎头事业常，猎头强华！
优秀的人才活跃在岗位上，但人才市场的鱼是纯的，因为人才市场的本质定位是解决就业。猎头公司拥有庞大的人才信息库；拥有广泛的人才搜索渠道和搜索系统；拥有专业的人才搜索技术和方法。这样他们就可以悄无声息的在市场上找到自己需要的目标人才。在欧美等发达国家，很多猎头公司与跨国公司有着密切的联系，有些猎头公司甚至跟随跨国公司在世界各地发展。
7、如何在 猎头网站上求职?如何在猎头网站上求职？其实在猎头网站求职并不难。你可以1。注册猎头网站，完善信息，让猎头更容易找到你。2.寻找自己喜欢和擅长的岗位，以及3。更多简历请发-1。每猎头擅长行业，业绩水平，专业水平等等。如果你有喜欢的猎头，不妨联系猎头，把自己“卖”个好价钱。4.经常更新简历，可以保证简历经常出现在HR的视野里，不会被当成“僵尸”求职者。天道酬勤，公司也喜欢勤奋的员工。
8、国内有什么专业的 猎头网站,适合中高端人才的 猎头网?互动比较多，层次从上到下:类型Alinkedin:外企和懂英语的人机会比较多。缺点是想知道对方的联系方式，必须先加好友招聘网:可以投招，有名单，比较适合国内人用，缺点是需要金币，比如邻里网，仁和网，优士网等。:这种类linkedin的网站比较渣，生命力差，质量低。
