本文讨论了国家旅游局颁布的导游 personnel-4导游personnel实施办法的评分系统，并对导游personnel的评分系统实行10分制。关于导游-4导游-4管理实施办法的国家规定分为六章，分别是总则、导游资格证书和导游证书、导游人员成绩管理、导游人员等级考核和。
范文网这是一个关于报表和应用的范文网。可以上去看看，做参考。我经常去这里找资料，你要的可能也在上面。可以上去好好看看，希望对你有帮助！导游服务中的问题及对策分析摘要:在旅游活动过程中，导游起着主导作用，导游服务的质量关系到整个旅游产品的质量。目前导游的服务过程中存在很多问题。本文对导游服务市场存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策和建议。
近年来，随着社会经济的不断发展，旅游业也得到了不断的发展。以下是我给你收集的关于旅游的论文管理的内容。欢迎阅读参考！旅游管理论高校旅游管理培养专业人才的对策摘要:随着我国社会经济的发展，人们不再局限于满足衣食住行的基本需求，而开始追求精神享受。旅游业的蓬勃发展已成为拉动国民经济的新增长点。根据情况，国内各大高校纷纷开设旅游管理专业，致力于培养大批高素质、创新型、应用型复合型旅游管理专业人才，旨在促进旅游业的快速发展，满足旅游岗位的就业需求。
旅行社可以通过以下方法加强与导游 管理: 1和家人管理的关系。许多人导游离开了他们的家园。而且导游的性质决定了越是家人团聚的节气，越是导游最忙的一天。旅行社可以通过平时举办一些活动和聚会来增强导游家的温馨。为了对旅行社有认同感。拉近彼此的距离。2.科学管理。根据导游的特长和自身优势，为导游提供了一个很好的展示平台。比如对佛教知识感兴趣的导游可以多安排一些朝圣团，特别细致耐心的导游可以指定政府团等等。
如果旅行社能选择更多有消费能力的客户，导游将更有可能获得收入。许多人会喜欢在这家旅行社工作。换句话说，赶导游，要赶走这样的旅行社并不容易。旅行社里公平的氛围是非常重要的。只有一碗水端平，不建立独立的小团体，才会导游不被冰镇，甚至失去。3.栽培管理。在修养方面，可以从导游的技巧、与人打交道的口才、服务的细节进行分类训练。
