而且IT行业是知识密集型企业，它的发展依赖于员工数量的增加。举个例子，我们公司的业务每年都在增长，也就是说员工数量每年都要在上一年的基础上翻倍，所以增加的岗位必须要管理。这些职位来自你的老员工。不久你将有机会成为这个行业的经理。所以这个行业有很多年轻的老板、总经理、经理，这是传统行业无法比拟的。
目前IT行业就业怎么样前景？IT行业是一个结合计算机软硬件、面向系统、重在应用的宽口径专业。通过基础教学和专业训练，培养基础知识扎实、知识面广、工程实践能力强、具有开拓创新意识，从事计算机科学与技术领域科研、教育、开发和应用的高级人才。互联网的快速发展和网民的急剧增加给了新兴产业强大的支撑。互联网电子商务市场的形成迫切需要大量的网络人才。
截至6月，岗位需求总数达到85082人，比年初增加3万人。其中，Web应用等岗位最为稀缺。Zhaopin.com公布的数据还显示，今年3月，IT岗位数量为1.8万个，6月份增加到2.7万个，增幅接近50%。企业很难找到合适的员工。传统教育无法满足巨大的市场需求。一方面，高校向社会输送的网络专业人才不能满足市场需求。另一方面，大学生并不是企业需要的人才，最大的症结在于理论知识与实际操作脱节，理论课程与实际需求不同步。
它指的是互联网技术，是在计算机技术基础上发展和建立起来的信息技术。它有三层含义，即硬件、软件和应用。IT信息技术在引导和控制社会和人力资源方面发挥了巨大的作用。在过去的五年中，IT行业的年增长率为28%，是同期全国GDP增长率的三倍。对GDP增长的拉动作用进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。随着公司对人才需求的压力越来越大，管理层更愿意聘用那些技术背景不是很深的员工，因为这些人潜力很大，求知欲很强。
随着近年来互联网企业的快速发展，越来越多的人才进入互联网行业。那么，未来十年，IT行业会向哪些方面发展呢？从技术层面来说，比如现在流行的移动互联网、大数据(云计算)、数据挖掘等。这些技术的流行大概代表了当前技术发展的趋势。至少目前这些技术还处于发展初期，几年后会在IT界大热。行业视角:在迅速渗透到各个传统行业的同时，也迫使很多传统行业开始转型或者与互联网接轨。
以下是近几年IT行业的就业情况前景-1/:1。市场需求很大。随着信息产业的快速发展，行业对人才的需求也在逐年扩大。据统计，未来五年，我国对信息人才的总需求将高达1500万至2000万。其中，“软件开发”、“网络工程”、“计算机艺术”等人才缺口突出。以软件开发为例，我国对软件人才的需求正以每年20%的速度递增，每年新增近百万人。
2017中国IT产业发展报告显示，中国IT产业由大到强稳步发展，与国际的差距逐步缩小。生态系统创新成为产业核心的驱动因素。技术创新方面，5G、人工智能、量子通信、超级计算等取得突破。在模式创新方面，“互联网 ”加快了自行车共享、众包服务、网络直播等新模式的创新发展，形成了实体经济和社会价值协同创新的新业态。2016年，中国软件和信息技术服务业收入4.9万亿，增速14.9%。
软件业务收入百强企业实现利润总额1524亿，增长48.2%。云计算、大数据、智能机器人、无人驾驶等新业态加速发展，保持高速增长态势，尤其是云计算整体保持40%的高速增长，从2010年开始，软件行业的收入每年增长15%。预计2023年中国软件产业收入将超过8万亿元，新模式、新业态的快速发展，将拉动物联网、云计算、大数据、人工智能等技术。
