考勤条件差，企业常见考勤 Mode 分析企业常见考勤 Mode指纹打孔:通过指纹员工 of/1233记录。回到案例，个人认为有两个问题:(1) 员工良好工作习惯的养成和培养；(2) 员工 考勤情况的改善。
1.1引言目前，计算机辅助管理已广泛应用于我国各行各业，但总的来说，计算机在我国管理中的应用还处于初级阶段。虽然近两年发展很快，但还需要不断的探索和研究。特别是计算机辅助考勤管理，近几年才在我国得到普及和发展，但在许多发达国家已经非常普及。各行业都在积极运用现代化手段，不断提高服务质量和工作效率，这在很大程度上对企业提出了越来越严峻的挑战，在行政职能、企业管理水平、优质服务等方面对企业制度提出了更高的要求。
维度可以包括:部门、班次、统计考勤、加班小时数等。最好做一个常用维度的报告分析。很多ERP系统都有二次开发的功能。让你公司的IT帮忙开发报表，做一次，以后直接查。如果你的公司做不了，可以找‘布德ERP’之类的软件，请别人帮忙开发。考勤 分析一般维护考勤标准中的打卡、排班、休假、加班、调班、年假、出差、野外作业、特殊班次时间津贴等考勤相关补贴福利的统计员工。
企业文化，从习惯养成开始。1.本公司是一家以研发为主的高新技术公司。2.年轻人太多员工意识差，经常不打卡。3.老板觉得员工养成良好的工作态度和打卡习惯很有必要。首先:想看理论知识，想听道理，请动起来。我所有的经验和想法都来源于实践，所以我所有的内容都局限于实践的总结和思考。各种理论和道理，我个人建议去搜网站解决。回到案例，个人认为有两个问题:(1) 员工良好工作习惯的养成和培养；(2) 员工 考勤情况的改善。
一.员工 考勤情况的改善现状是:R
