);对运维业务的理解会比电商、游戏等业务形态的理解难度小，也就是对运维理解的要求不高；但是每个行业都会有顶尖的人，很多做运维的人都成功了，但是他们的压力可能很大,一、金融行业，包括银行、证券、基金、期货等子行业，一般都有单独的网络运维部门，员工人数在5-10人不等。
根据Tekview的总结，目前以下行业对IT 运维和管理服务的需求明显，所以我们更注重对网络system运维人事的理解和对待，而不是单纯的IT男！一、金融行业，包括银行、证券、基金、期货等子行业，一般都有单独的网络 运维部门，员工人数在5-10人不等。对于网络 运维质量，这个国家相关部门有相应的政策要求。二是以电子政务为主的政府部门，由于目前智慧城市的概念和垂直政府部门的整合，对内对外对网络的要求很高。
2、 运维为什么没人干,有前途么?运维因为有点枯燥和复杂，在公司很容易犯错，也容易承担一些责任，所以很多人工作一段时间就会辞职。记不清运维工程师被裁了多少次，但我想即使运维工程师被换掉，运维服务也不会消亡，Ta会伴随和支持业务发展的全生命周期，有前途，只要你觉得自己合适，就可以，不分性别。我之前的运维部门经理是女的！运维开发首先是程序员，而不是运维工程师；A 运维开发需求"运维理解" "开发能力"；对“开发能力”的技术要求低于其他商业形态(如游戏、电商、搜索等，);对运维业务的理解会比电商、游戏等业务形态的理解难度小，也就是对运维理解的要求不高；但是每个行业都会有顶尖的人，很多做运维的人都成功了，但是他们的压力可能很大。我觉得做这个行业，首先你要对这个行业比较感兴趣，否则你很难坚持下去。
